Obowiązki pracodawcy BHP przy pracy na zewnątrz latem

praca upal

Latem praca na zewnątrz może wiązać się z dodatkowymi zagrożeniami, zwłaszcza związanymi z upałem, promieniowaniem UV, odwodnieniem czy zmęczeniem. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy – również w warunkach wysokich temperatur. Obowiązki te wynikają głównie z:

  • Kodeksu pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141, z późn. zm.) – szczególnie art. 207 i 232,
  • Rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP (Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650, z późn. zm.).

Najważniejsze obowiązki pracodawcy BHP przy pracy na zewnątrz latem

  1. Zapewnienie wody pitnej
  • Pracodawca musi zapewnić napoje w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników, gdy:
    • temperatura powietrza na zewnątrz przekracza 25°C.

Napoje te muszą być dostępne nieodpłatnie, przez cały czas pracy.

  1. Organizacja przerw lub zmiany organizacji pracy
  • W przypadku wysokich temperatur, pracodawca może:
    • wprowadzić dodatkowe przerwy,
    • skrócić czas pracy,
    • zmienić godziny pracy (np. zaczynać wcześniej),
    • rotować pracowników, by unikać długotrwałego przebywania na słońcu.
  1. Zapewnienie cienia i miejsca odpoczynku
  • W miarę możliwości pracodawca powinien zapewnić osłonę przed słońcem – np. namioty, zadaszenia, altany, a także miejsce do odpoczynku.
  1. Odzież robocza i środki ochrony indywidualnej
  • Pracownicy powinni otrzymać odzież roboczą dostosowaną do warunków pogodowych – np. przewiewną, lekką, ale jednocześnie chroniącą przed promieniowaniem UV.
  • Ochrona głowy: czapki, kapelusze z daszkiem lub inne nakrycia głowy.
  • Okulary przeciwsłoneczne (jeśli konieczne) lub kremy z filtrem UV – w przypadku długiej ekspozycji na słońce.
  1. Szkolenie BHP i informowanie o zagrożeniach
  • Pracownicy powinni być przeszkoleni w zakresie:
    • rozpoznawania objawów przegrzania i odwodnienia,
    • zasad pierwszej pomocy,
    • zachowania w czasie upałów.
  1. Pierwsza pomoc
  • Pracodawca musi zapewnić:
    • dostęp do apteczki,
    • osobę przeszkoloną z pierwszej pomocy,
    • możliwość wezwania pomocy w razie zasłabnięcia/przegrzania.
Kursy i szkolenia BHP na Śląsku:
  1. Temperatura w miejscu pracy
  2. Obowiązki pracodawcy związane z niskimi temperaturami
  3. BHP w zimie – co musisz wiedzieć
  4. Praca w mikroklimacie gorącym
  5. Służby BHP w zakładzie pracy

Podobne wpisy

  • Społeczny Inspektor Pracy

    Przezadmin

    Społeczna Inspekcja Pracy (SIP) to forma społecznej służby pełnionej przez pracowników, której celem jest zapewnienie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) oraz ochrony uprawnień pracowniczych. SIP działa w oparciu o przepisy ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy i jest organizowana przez zakładowe organizacje…

  • Kiedy utracisz prawo do zasiłku chorobowego

    Przezadmin

    Projekt nowelizacji ustawy przewiduje zmiany dotyczące utraty prawa do zasiłku chorobowego. Oto kluczowe propozycje: Definicja pracy zarobkowej: Proponuje się zdefiniowanie „pracy zarobkowej” jako każdej czynności mającej charakter zarobkowy, niezależnie od stosunku prawnego. Zapis wprowadza również wyjątek – nie będzie to dotyczyć czynności incydentalnych, które są wymagane przez istotne okoliczności w trakcie zwolnienia lekarskiego, jak np….

  • Defibrylator – ratownictwo w nagłych wypadkach

    Przezadmin

    Defibrylator to urządzenie medyczne o kluczowym znaczeniu w ratowaniu życia w sytuacjach nagłego zatrzymania krążenia. Jego rola polega na dostarczeniu kontrolowanego impulsu elektrycznego do serca w celu przywrócenia regularnego rytmu pracy serca. W tym artykule przyjrzymy się bliżej temu urządzeniu, jego zastosowaniom, zasadzie działania oraz miejscu, gdzie powinno być dostępne. Co to jest defibrylator AED?…

  • Środków ochrony zbiorowej

    Przezadmin

    Stosowanie środków ochrony zbiorowej oraz korzystanie z przydzielonych narzędzi ochrony indywidualnej, jak również odzieży i obuwia roboczego, jest fundamentalnym obowiązkiem pracownika. Natomiast zapewnienie tych środków należy do głównych obowiązków pracodawcy. Brak stosowania lub niewłaściwe użytkowanie tych urządzeń może prowadzić do wypadków. Dlatego przestrzeganie przepisów to nie przymus, lecz zdrowy rozsądek. Zgodnie z ogólnymi regulacjami BHP,…

  • Co to jest BHP?

    Przezadmin

    Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to zbiór zasad, które regulują sposób wykonywania pracy, zapewniając, że odbywa się ona w bezpiecznych i higienicznych warunkach. Choć nie ma jednoznacznej definicji BHP w polskim prawie, zagadnienia te są szeroko uregulowane w Kodeksie pracy, w szczególności w dziale X, obejmującym artykuły od 207 do 212. W tych przepisach ustawodawca…

  • Wpływ wibracji na zdrowie pracownika

    Przezadmin

    Drgania mechaniczne na stanowisku pracy mogą być podzielone na drgania miejscowe i drgania ogólne, w zależności od sposobu przenoszenia się przez organizm człowieka: Drgania miejscowe: To drgania mechaniczne, które działają na organizm człowieka i są przenoszone bezpośrednio przez kończyny górne. Przykłady obejmują obsługę ręcznych narzędzi pneumatycznych, hydraulicznych, elektrycznych i spalinowych, gdzie ręce są narażone na…