Informacje BHP

Informacje BHP - czytaj bloga

Co to jest dodatek szkodliwy i czy pracodawca ma obowiązek go wypłacać?

Wielu pracowników jest przekonanych, że wykonywanie pracy w trudnych lub niebezpiecznych warunkach automatycznie wiąże się z prawem do tzw. dodatku szkodliwego. W praktyce jednak kwestia ta wygląda nieco inaczej. Czym jest dodatek za pracę w...

Ocena ryzyka zawodowego – obowiązek każdego pracodawcy

Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Jednym z najważniejszych elementów realizacji tego obowiązku jest przeprowadzenie i udokumentowanie oceny ryzyka zawodowego dla każdego...

Kto płaci za odzież roboczą? Prawa i obowiązki pracodawcy w 2026 roku

Odzież robocza to nie tylko element wyposażenia pracownika, ale często również obowiązek wynikający z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. W praktyce wielu pracodawców i pracowników zadaje sobie pytanie: kto ponosi koszty zakupu, prania...

Umowa zlecenie a szkolenie BHP – czy zleceniobiorcę trzeba przeszkolić?

Wielu przedsiębiorców zastanawia się, czy osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia muszą przechodzić szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Odpowiedź nie jest jednoznaczna, ponieważ obowiązek szkolenia zależy przede wszystkim od...

Zmiany w zwolnieniach lekarskich od kwietnia 2026 – co warto wiedzieć?

Od 13 kwietnia 2026 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich (L4). Zmiany mają uporządkować zasady korzystania ze zwolnień oraz rozszerzyć możliwości kontroli prowadzonych przez ZUS. Nowelizacja budzi duże zainteresowanie...

Choroba zawodowa – czym jest i co daje jej orzeczenie?

Wiele osób przez lata wykonuje swoją pracę w warunkach, które mogą negatywnie wpływać na zdrowie. Hałas, pyły, substancje chemiczne, długotrwały stres czy przeciążenie organizmu mogą prowadzić do poważnych schorzeń. Właśnie dlatego w polskim prawie...

Kary dla pracodawcy za brak szkoleń BHP – ile naprawdę można zapłacić?

Brak szkoleń BHP to jeden z najczęściej wykrywanych problemów podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Wielu przedsiębiorców bagatelizuje obowiązek przeprowadzania szkoleń wstępnych i okresowych, dopóki nie pojawi się kontrola lub – co gorsza –...

Praca zdalna – wygoda, ale także odpowiedzialność

Praca zdalna na stałe wpisała się w codzienność wielu firm i pracowników. Dla jednych oznacza większą elastyczność i oszczędność czasu, dla innych wyzwanie związane z organizacją dnia pracy oraz utrzymaniem koncentracji. Niezależnie jednak od miejsca...

Dlaczego szkolenie wstępne BHP jest obowiązkowe?

Bezpieczeństwo w miejscu pracy to nie tylko dobra praktyka, ale przede wszystkim obowiązek wynikający z przepisów prawa. Każdy pracodawca, który zatrudnia pracowników, ma obowiązek zapewnić im odpowiednie szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny...

Dlaczego szkolenia z przeciwdziałania mobbingowi są tak ważne?

Współczesne miejsce pracy to nie tylko realizacja obowiązków i osiąganie wyników, ale przede wszystkim relacje między ludźmi. Atmosfera panująca w firmie ma ogromny wpływ na samopoczucie pracowników, ich motywację oraz efektywność. Dlatego coraz...

Dlaczego szkolenia BHP są tak ważne?

Bezpieczeństwo pracowników Szkolenia BHP przede wszystkim chronią zdrowie i życie pracowników. Każde stanowisko pracy wiąże się z określonym ryzykiem — od obsługi maszyn, przez kontakt z substancjami niebezpiecznymi, aż po pracę na wysokości. Dzięki...

Ręczne prace transportowe

Określenie  “ręczne prace transportowe” –  oznacza każdy rodzaj transportowania lub podtrzymywania przedmiotów, ładunków lub materiałów przez jednego lub więcej pracowników, w tym przemieszczanie ich poprzez:...

Regularne przeglądy sprzętu gaśniczego w firmie

Regularne przeglądy sprzętu gaśniczego w firmie to nie tylko obowiązek wynikający z przepisów, ale przede wszystkim kluczowy element zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, mienia oraz ciągłości działania przedsiębiorstwa. Choć gaśnice czy hydranty...