Informacje BHP

Informacje BHP - czytaj bloga

Obowiązkowe szkolenie wstępne BHP dla pracowników administracyjno-biurowych – co powinien wiedzieć pracodawca?

Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się z wieloma obowiązkami po stronie pracodawcy. Jednym z najważniejszych jest zapewnienie szkolenia wstępnego BHP przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania obowiązków służbowych. Dotyczy to również...

Czy pracodawca może sam pełnić zadania służby BHP w swojej firmie?

Bezpieczeństwo i higiena pracy to jeden z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Wiele osób prowadzących małe i średnie firmy zastanawia się, czy muszą zatrudniać specjalistę ds. BHP, czy też mogą samodzielnie wykonywać zadania służby BHP...

Dlaczego okresowe szkolenia BHP dla pracodawców są tak ważne?

Bezpieczeństwo i higiena pracy to nie tylko obowiązek wynikający z przepisów prawa, ale przede wszystkim odpowiedzialność za zdrowie i życie pracowników. To właśnie pracodawca organizuje pracę w firmie, podejmuje decyzje dotyczące bezpieczeństwa oraz...

Czym jest odzież ochronna?

Bezpieczeństwo w miejscu pracy to jeden z najważniejszych elementów funkcjonowania każdej firmy. W wielu branżach pracownicy są narażeni na różnego rodzaju zagrożenia, takie jak urazy mechaniczne, wysokie temperatury, substancje chemiczne czy...

Co to jest dodatek szkodliwy i czy pracodawca ma obowiązek go wypłacać?

Wielu pracowników jest przekonanych, że wykonywanie pracy w trudnych lub niebezpiecznych warunkach automatycznie wiąże się z prawem do tzw. dodatku szkodliwego. W praktyce jednak kwestia ta wygląda nieco inaczej. Czym jest dodatek za pracę w...

Ocena ryzyka zawodowego – obowiązek każdego pracodawcy

Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Jednym z najważniejszych elementów realizacji tego obowiązku jest przeprowadzenie i udokumentowanie oceny ryzyka zawodowego dla każdego...

Kto płaci za odzież roboczą? Prawa i obowiązki pracodawcy w 2026 roku

Odzież robocza to nie tylko element wyposażenia pracownika, ale często również obowiązek wynikający z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. W praktyce wielu pracodawców i pracowników zadaje sobie pytanie: kto ponosi koszty zakupu, prania...

Umowa zlecenie a szkolenie BHP – czy zleceniobiorcę trzeba przeszkolić?

Wielu przedsiębiorców zastanawia się, czy osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia muszą przechodzić szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Odpowiedź nie jest jednoznaczna, ponieważ obowiązek szkolenia zależy przede wszystkim od...

Zmiany w zwolnieniach lekarskich od kwietnia 2026 – co warto wiedzieć?

Od 13 kwietnia 2026 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich (L4). Zmiany mają uporządkować zasady korzystania ze zwolnień oraz rozszerzyć możliwości kontroli prowadzonych przez ZUS. Nowelizacja budzi duże zainteresowanie...

Choroba zawodowa – czym jest i co daje jej orzeczenie?

Wiele osób przez lata wykonuje swoją pracę w warunkach, które mogą negatywnie wpływać na zdrowie. Hałas, pyły, substancje chemiczne, długotrwały stres czy przeciążenie organizmu mogą prowadzić do poważnych schorzeń. Właśnie dlatego w polskim prawie...

Kary dla pracodawcy za brak szkoleń BHP – ile naprawdę można zapłacić?

Brak szkoleń BHP to jeden z najczęściej wykrywanych problemów podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Wielu przedsiębiorców bagatelizuje obowiązek przeprowadzania szkoleń wstępnych i okresowych, dopóki nie pojawi się kontrola lub – co gorsza –...

Praca zdalna – wygoda, ale także odpowiedzialność

Praca zdalna na stałe wpisała się w codzienność wielu firm i pracowników. Dla jednych oznacza większą elastyczność i oszczędność czasu, dla innych wyzwanie związane z organizacją dnia pracy oraz utrzymaniem koncentracji. Niezależnie jednak od miejsca...

Dlaczego szkolenie wstępne BHP jest obowiązkowe?

Bezpieczeństwo w miejscu pracy to nie tylko dobra praktyka, ale przede wszystkim obowiązek wynikający z przepisów prawa. Każdy pracodawca, który zatrudnia pracowników, ma obowiązek zapewnić im odpowiednie szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny...