Informacje BHP

Dyskryminacja to zjawisko, które nie tylko narusza normy społeczne i prawne, ale wpływa również negatywnie na bezpieczeństwo i higienę pracy. Choć BHP kojarzy się głównie z wypadkami, ergonomią czy ochroną fizyczną, psychologiczne aspekty – takie jak...

Badania lekarskie pracowników są kluczowym elementem systemu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Ich przeprowadzenie nie jest jedynie wymogiem formalnym – stanowi realne zabezpieczenie zdrowia pracowników oraz ograniczenie ryzyka wystąpienia...

Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to nie tylko zbiór zasad – to fundament funkcjonowania każdej odpowiedzialnej firmy. Pracodawca, który nie przestrzega przepisów BHP, naraża nie tylko zdrowie i życie pracowników, ale również siebie na poważne...

Czym jest cyberprzemoc zawodowa? Cyberprzemoc w pracy to forma przemocy psychicznej, która odbywa się przy użyciu środków elektronicznych – głównie poczty e-mail, komunikatorów, platform społecznościowych czy firmowych systemów komunikacji. Może...

Praca w wysokich temperaturach a bezpieczeństwo pracowników Lato to czas, kiedy osoby zatrudnione na zewnątrz są szczególnie narażone na niekorzystne skutki upałów. Wysoka temperatura otoczenia może prowadzić do obniżenia sprawności organizmu...

Wypalenie zawodowe – definicja i kontekst Wypalenie zawodowe (z ang. burnout syndrome) to zespół objawów psychofizycznego wyczerpania związany z długotrwałym stresem w pracy. Zgodnie z klasyfikacją WHO (ICD-11), nie jest uznane za chorobę, lecz za...

Za nieprzestrzeganie przepisów BHP (bezpieczeństwa i higieny pracy) pracownik może ponieść różne konsekwencje dyscyplinarne, porządkowe, a w skrajnych przypadkach także karne lub cywilne. Oto najważniejsze z nich: Kary porządkowe zgodnie z Kodeksem...

Stres w pracy to jedno z najpoważniejszych zagrożeń dla zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników – wpływa na wydajność, atmosferę w zespole i poziom absencji. Odpowiedzialny pracodawca powinien aktywnie dbać o dobrostan pracowników, zarówno...

Latem praca na zewnątrz może wiązać się z dodatkowymi zagrożeniami, zwłaszcza związanymi z upałem, promieniowaniem UV, odwodnieniem czy zmęczeniem. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy – również w...

W Polsce zatrudnianie osób niepełnosprawnych wiąże się z określonymi wymogami organizacyjnymi, które mają na celu zapewnienie im odpowiednich warunków pracy. Poniżej przedstawiam główne aspekty, które pracodawca powinien uwzględnić: Przystosowanie...

Nie każdy pracodawca dysponuje pralnią czy firmą zewnętrzną, która zadba o czystość odzieży roboczej. Dlatego często obowiązek prania spada na pracownika. Ale to nie może dziać się bez żadnej rekompensaty. W takich sytuacjach pojawia się temat...

1. Wadliwe instalacje elektryczne i urządzenia Przeciążenie gniazdek (np. podłączanie wielu urządzeń do jednego przedłużacza) Używanie uszkodzonego sprzętu elektrycznego Brak przeglądów technicznych instalacji Zostawianie włączonych urządzeń...

Zastosowanie sztucznej inteligencji (SI, AI – Artificial Intelligence) w obszarze BHP (Bezpieczeństwa i Higieny Pracy) staje się coraz bardziej powszechne i przynosi realne korzyści w zakresie poprawy bezpieczeństwa, redukcji wypadków i optymalizacji...