Informacje BHP

W Polsce zatrudnianie osób niepełnosprawnych wiąże się z określonymi wymogami organizacyjnymi, które mają na celu zapewnienie im odpowiednich warunków pracy. Poniżej przedstawiam główne aspekty, które pracodawca powinien uwzględnić: Przystosowanie...

Nie każdy pracodawca dysponuje pralnią czy firmą zewnętrzną, która zadba o czystość odzieży roboczej. Dlatego często obowiązek prania spada na pracownika. Ale to nie może dziać się bez żadnej rekompensaty. W takich sytuacjach pojawia się temat...

1. Wadliwe instalacje elektryczne i urządzenia Przeciążenie gniazdek (np. podłączanie wielu urządzeń do jednego przedłużacza) Używanie uszkodzonego sprzętu elektrycznego Brak przeglądów technicznych instalacji Zostawianie włączonych urządzeń...

Zastosowanie sztucznej inteligencji (SI, AI – Artificial Intelligence) w obszarze BHP (Bezpieczeństwa i Higieny Pracy) staje się coraz bardziej powszechne i przynosi realne korzyści w zakresie poprawy bezpieczeństwa, redukcji wypadków i optymalizacji...

Szkolenie BHP dla pracowników służby BHP to specjalistyczne kursy, które mają na celu rozwój wiedzy i umiejętności osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i higienę pracy w firmach. Tego typu szkolenie jest szczególnie ważne, ponieważ pracownicy...

Przepisy dotyczące szkoleń BHP w polskim prawie, zawarte w Kodeksie pracy oraz w rozporządzeniach wykonawczych, mają na celu zapewnienie pracownikom i pracodawcom odpowiednich warunków bezpieczeństwa i higieny pracy. Rodzaje szkoleń BHP Szkolenia...

Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) są kluczowym elementem odpowiedzialności pracodawcy za zdrowie i bezpieczeństwo swoich pracowników. Oto najważniejsze zasady dotyczące organizowania szkoleń BHP, które pracodawca musi...

Obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich środków ochrony osobistej stanowi jeden z kluczowych obowiązków nałożonych na pracodawcę przez przepisy kodeksu pracy. Zgodnie z art. 2376 § 1 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany nieodpłatnie...

Stosowanie środków ochrony zbiorowej oraz korzystanie z przydzielonych narzędzi ochrony indywidualnej, jak również odzieży i obuwia roboczego, jest fundamentalnym obowiązkiem pracownika. Natomiast zapewnienie tych środków należy do głównych...

Określenie okoliczności oraz przyczyn wypadków w pracy ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 1 lipca 2009 r. dotyczące ustalania okoliczności oraz przyczyn wypadków przy pracy. Pracownik, który doznał wypadku, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala...

W wielu zawodach pracownicy są narażeni na określone czynniki ryzyka, które mogą prowadzić do różnych dolegliwości zdrowotnych. Z czasem te problemy mogą przerodzić się w poważne schorzenia. Choroba zawodowa to schorzenie, które powstaje w wyniku...

Przerwy w pracy to bardzo ważny element organizacji czasu pracy, który pozwala pracownikom na odpoczynek i regenerację, co z kolei wpływa na ich wydajność i zdrowie. W Polsce zasady dotyczące przerw reguluje Kodeks pracy. Oto najważniejsze informacje...

Urlop ojcowski to jedno z uprawnień, które daje ojcom możliwość aktywnego uczestniczenia w pierwszym roku życia dziecka. Jest to urlop niezależny od urlopu macierzyńskiego czy tacierzyńskiego, co oznacza, że może być wykorzystywany równolegle z nimi...