Urlop tacierzyński

Urlop tacierzyński to istotna forma wsparcia dla ojców w Polsce, dająca im możliwość aktywnego uczestnictwa w opiece nad dzieckiem. Oto podsumowanie najważniejszych informacji na temat tego urlopu:

Komu przysługuje urlop tacierzyński?

Urlop tacierzyński mogą wziąć wyłącznie ojcowie zatrudnieni na umowę o pracę. Nie przysługuje on osobom zatrudnionym na umowę o dzieło ani na czas określony. Zasadniczo jest to część urlopu macierzyńskiego matki dziecka, który może zostać przekazany ojcu, jeśli matka zdecyduje się zrezygnować z części swojego urlopu. Jeżeli matka nie przekroczy tego urlopu, ojciec nie będzie miał prawa do urlopu tacierzyńskiego.

Jak długo trwa urlop tacierzyński?

Długość urlopu tacierzyńskiego zależy od długości urlopu macierzyńskiego, a dokładniej – od tego, ile tygodni z tego urlopu matka zdecyduje się przekazać ojcu dziecka.

• Jedno dziecko – 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, z czego ojciec może wykorzystać do 6 tygodni.
• Dwoje dzieci – 31 tygodni urlopu, ojciec może skorzystać z 17 tygodni.
• Troje dzieci – 33 tygodnie, ojciec może wykorzystać 19 tygodni.
• Czwarte dziecko – 35 tygodni, ojciec może wykorzystać 21 tygodni.
• Pięcioro dzieci i więcej – 37 tygodni, ojciec może skorzystać z 23 tygodni.

Jeśli matka wymaga specjalnej opieki po porodzie, na przykład z powodu problemów zdrowotnych, wtedy może to wpłynąć na możliwość wykorzystania przez ojca większej części urlopu.

Kto płaci za urlop tacierzyński?

Podczas urlopu tacierzyńskiego ojcu przysługuje zasiłek, który wynosi 100% podstawy zasiłku. W tym czasie nie może on zostać zwolniony z pracy, a jego zatrudnienie musi być kontynuowane. Tak samo jak w przypadku urlopu ojcowskiego, zasiłek wypłacany jest przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W sytuacji, gdy matka dziecka zmarła lub porzuciła dziecko, ojciec (lub członek rodziny) może wystąpić o zasiłek macierzyński na warunkach podobnych do tych, jakie przysługiwałyby matce.

Podsumowanie

Urlop tacierzyński to ważna opcja dla ojców, którzy chcą aktywnie uczestniczyć w opiece nad noworodkiem. Zasiłek wynosi 100% podstawy, a ojcowie mają prawo do części urlopu macierzyńskiego, który może wynieść od dwóch do dwudziestu trzech tygodni, w zależności od liczby dzieci.