Wypadek w drodze do lub z pracy

wypadek do pracy

Definicja: Zgodnie z przepisami prawa, wypadkiem w drodze do lub z pracy jest zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, które wystąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania pracy, pod warunkiem że droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.

Wątpliwości związane z definicją “wypadku”

  1. “Najkrótsza droga”:
    • Może być rozumiana zarówno jako najkrótsza pod względem odległości, jak i czasu potrzebnego na jej pokonanie.
    • Pracownik musi udowodnić, że wybrana droga była najdogodniejsza, co może być subiektywnym kryterium.
  2. Zakaz przerwania drogi:
    • Często zdarza się, że pracownicy przerywają drogę do lub z pracy w celu załatwienia codziennych spraw, takich jak odbieranie dziecka z przedszkola, tankowanie samochodu, czy korzystanie z toalety.
    • Przyjęto, że przerwa w drodze jest dopuszczalna, jeśli jest życiowo uzasadniona i czas trwania tej przerwy nie przekracza czasu potrzebnego na wykonanie danej czynności.

Kiedy wypadek w drodze do/z pracy a kiedy wypadek przy pracy?

  • Kryterium przestrzenne:
    • Sądy, w tym Sąd Najwyższy (uchwała z dnia 7 lutego 2013 r., sygn. akt III UZP 6/12), przyjmują kryterium przestrzenne do rozgraniczenia wypadków w drodze do pracy i z pracy od wypadków przy pracy.
    • Odpowiedzialność pracodawcy za bezpieczeństwo i higienę pracy dotyczy terenu zakładu pracy.
    • Jeśli zdarzenie miało miejsce na terenie zakładu pracy, należy ustalić, czy pracownik przebywał tam w celu wykonywania czynności związanych z pracą czy w celach prywatnych.
  • Związek z pracą:
    • Związek może mieć charakter miejscowy, czasowy lub funkcjonalny.
    • Czynności takie jak dojście do stanowiska pracy, przebranie się w ubiór roboczy, spożycie posiłku, czy załatwienie spraw administracyjnych są uznawane za prawnie i życiowo uzasadnione, związane ze stosunkiem pracy.

Świadczenia z tytułu wypadku w drodze do lub z pracy

  • Wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy:
    • Przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku za każdy dzień niezdolności do pracy, w tym dni wolne od pracy.
    • Brak okresu wyczekiwania, co oznacza, że zasiłek chorobowy przysługuje od pierwszego dnia ubezpieczenia.

Wypadek w drodze do lub z pracy bez powstania urazu

  • Zdarzenie bez urazu:
    • Definicja wypadku w drodze do lub z pracy nie wymaga powstania urazu, wystarczy nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną.
    • Przykład: wypadek komunikacyjny, który powoduje silny ból głowy, co może skutkować zwolnieniem lekarskim, mimo braku konkretnego urazu.

Podsumowanie

Wypadek w drodze do lub z pracy jest zdarzeniem specyficznym, które różni się od wypadku przy pracy zarówno pod względem definicji, jak i świadczeń przysługujących poszkodowanemu. Interpretacja przepisów może budzić wątpliwości, zwłaszcza w kontekście “najkrótszej drogi” oraz możliwości przerwania tej drogi. Kluczowym elementem jest udowodnienie, że droga była najdogodniejsza, a przerwa w drodze była życiowo uzasadniona. W przypadku zdarzeń na terenie zakładu pracy, ważne jest ustalenie, czy pracownik przebywał tam w celu związanym z pracą czy prywatnym.

Podobne wpisy

  • Urlop ojcowski

    Urlop ojcowski to jedno z uprawnień, które daje ojcom możliwość aktywnego uczestniczenia w pierwszym roku życia dziecka. Jest to urlop niezależny od urlopu macierzyńskiego czy tacierzyńskiego, co oznacza, że może być wykorzystywany równolegle z nimi. Oto najważniejsze informacje dotyczące urlopu ojcowskiego: Komu przysługuje urlop ojcowski? Urlop ojcowski przysługuje ojcu dziecka, który: Podlega ubezpieczeniu chorobowemu, czyli…

  • Społeczny Inspektor Pracy

    Społeczna Inspekcja Pracy (SIP) to forma społecznej służby pełnionej przez pracowników, której celem jest zapewnienie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) oraz ochrony uprawnień pracowniczych. SIP działa w oparciu o przepisy ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy i jest organizowana przez zakładowe organizacje…

  • Choroby zawodowe

    W wielu zawodach pracownicy są narażeni na określone czynniki ryzyka, które mogą prowadzić do różnych dolegliwości zdrowotnych. Z czasem te problemy mogą przerodzić się w poważne schorzenia. Choroba zawodowa to schorzenie, które powstaje w wyniku warunków pracy lub jest związane z wykonywanym zawodem. W Polsce istnieją przepisy prawne dotyczące chorób zawodowych, a pracownicy mają prawo…

  • Nowelizacja Kodeksu pracy – ochrona przed czynnikami reprotoksycznymi

    Od 29 czerwca 2024 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza istotne zmiany w zakresie ochrony zdrowia pracowników, rozszerzając katalog czynników szkodliwych o czynniki reprotoksyczne. Poniżej znajdują się kluczowe informacje dotyczące zmian, definicji, grup narażonych oraz nowych obowiązków pracodawców. Zmiany w Kodeksie pracy Nowelizacja polega na zmianie art. 222 Kodeksu pracy (k.p.), który…

  • Ocena ryzyka zawodowego

    Zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym to jeden z najważniejszych obowiązków pracodawcy, którego celem jest ochrona zdrowia i życia pracowników. Aby spełnić ten obowiązek, pracodawca musi stosować określone zasady i podejścia mające na celu minimalizowanie ryzyka zawodowego i zapobieganie jego wystąpieniu. Kluczowe zasady zapobiegania wypadkom i chorobom związanym z pracą Zapobieganie zagrożeniom: Pracodawca ma obowiązek wdrożyć…

  • Zagrożenia zdrowotne związane z ręcznymi pracami transportowymi

    Definicja ręcznych prac transportowych W świetle przepisów prawa pracy, ręczne prace transportowe obejmują wszelkie czynności związane z transportowaniem lub podtrzymywaniem przedmiotów, ładunków, materiałów, a także ludzi i zwierząt przez jednego lub więcej pracowników. Obejmują one: unoszenie, podnoszenie, układanie, pchanie, ciągnięcie, przenoszenie, przesuwanie, przetaczanie, przewożenie. Konsekwencje zdrowotne podnoszenia ciężkich przedmiotów Krótkotrwałe i/lub powierzchowne urazy: Stłuczenia, zwichnięcia,…