Informacje

Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się z wieloma obowiązkami po stronie pracodawcy. Jednym z najważniejszych jest zapewnienie szkolenia wstępnego BHP przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania obowiązków służbowych. Dotyczy to również pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych. Kiedy należy przeprowadzić szkolenie wstępne BHP? Szkolenie wstępne musi odbyć się przed rozpoczęciem pracy, czyli zanim pracownik zostanie dopuszczony do wykonywania…

Bezpieczeństwo i higiena pracy to jeden z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Wiele osób prowadzących małe i średnie firmy zastanawia się, czy muszą zatrudniać specjalistę ds. BHP, czy też mogą samodzielnie wykonywać zadania służby BHP. Odpowiedź brzmi: tak, w określonych przypadkach jest to możliwe. Kiedy pracodawca może pełnić zadania służby BHP? Przepisy dopuszczają możliwość samodzielnego wykonywania…

Bezpieczeństwo i higiena pracy to nie tylko obowiązek wynikający z przepisów prawa, ale przede wszystkim odpowiedzialność za zdrowie i życie pracowników. To właśnie pracodawca organizuje pracę w firmie, podejmuje decyzje dotyczące bezpieczeństwa oraz odpowiada za tworzenie warunków pracy zgodnych z obowiązującymi wymaganiami. Dlatego okresowe szkolenia BHP dla pracodawców odgrywają niezwykle ważną rolę w skutecznym zarządzaniu…

Bezpieczeństwo w miejscu pracy to jeden z najważniejszych elementów funkcjonowania każdej firmy. W wielu branżach pracownicy są narażeni na różnego rodzaju zagrożenia, takie jak urazy mechaniczne, wysokie temperatury, substancje chemiczne czy niekorzystne warunki atmosferyczne. Właśnie dlatego tak istotną rolę odgrywa odzież ochronna. Definicja odzieży ochronnej Odzież ochronna to specjalistyczna odzież zaprojektowana w celu zabezpieczenia pracownika…

Wielu pracowników jest przekonanych, że wykonywanie pracy w trudnych lub niebezpiecznych warunkach automatycznie wiąże się z prawem do tzw. dodatku szkodliwego. W praktyce jednak kwestia ta wygląda nieco inaczej. Czym jest dodatek za pracę w warunkach szkodliwych i czy jego wypłata jest obowiązkowa? Czym jest dodatek szkodliwy? Dodatek szkodliwy to dodatkowe wynagrodzenie przyznawane pracownikom wykonującym…

Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Jednym z najważniejszych elementów realizacji tego obowiązku jest przeprowadzenie i udokumentowanie oceny ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska pracy. Skontaktuj się z nami – pomożemy Ci spełnić obowiązki pracodawcy i zadbać o bezpieczeństwo pracowników. Czym jest ocena ryzyka zawodowego? Ocena ryzyka zawodowego to proces…

Odzież robocza to nie tylko element wyposażenia pracownika, ale często również obowiązek wynikający z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. W praktyce wielu pracodawców i pracowników zadaje sobie pytanie: kto ponosi koszty zakupu, prania, konserwacji czy wymiany odzieży roboczej? W 2026 roku zasady w tym zakresie pozostają jasno określone przez przepisy prawa pracy. Kiedy pracodawca musi…

Wielu przedsiębiorców zastanawia się, czy osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia muszą przechodzić szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Odpowiedź nie jest jednoznaczna, ponieważ obowiązek szkolenia zależy przede wszystkim od rodzaju wykonywanych czynności oraz warunków, w jakich praca jest wykonywana. Czy przepisy wymagają szkolenia BHP dla zleceniobiorcy? Choć przepisy Kodeksu pracy dotyczą przede wszystkim…

Od 13 kwietnia 2026 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich (L4). Zmiany mają uporządkować zasady korzystania ze zwolnień oraz rozszerzyć możliwości kontroli prowadzonych przez ZUS. Nowelizacja budzi duże zainteresowanie zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Co zmieniło się w przepisach? Najważniejsza zmiana dotyczy doprecyzowania, jakie zachowania podczas zwolnienia lekarskiego mogą skutkować utratą…

Wiele osób przez lata wykonuje swoją pracę w warunkach, które mogą negatywnie wpływać na zdrowie. Hałas, pyły, substancje chemiczne, długotrwały stres czy przeciążenie organizmu mogą prowadzić do poważnych schorzeń. Właśnie dlatego w polskim prawie funkcjonuje pojęcie choroby zawodowej. Czym jest choroba zawodowa? Choroba zawodowa to schorzenie, które zostało wywołane lub znacząco związane z warunkami pracy…