Praca w wysokich temperaturach a bezpieczeństwo pracowników Lato to czas, kiedy osoby zatrudnione na zewnątrz są szczególnie narażone na niekorzystne skutki upałów. Wysoka temperatura otoczenia może prowadzić do obniżenia sprawności organizmu, odwodnienia czy nawet zagrożenia życia. Pracodawca, zgodnie z obowiązującym prawem, musi zadbać o to, aby środowisko pracy nie stwarzało ryzyka dla zdrowia. Przepisy regulujące…
Wypalenie zawodowe – definicja i kontekst Wypalenie zawodowe (z ang. burnout syndrome) to zespół objawów psychofizycznego wyczerpania związany z długotrwałym stresem w pracy. Zgodnie z klasyfikacją WHO (ICD-11), nie jest uznane za chorobę, lecz za zjawisko zawodowe wpływające na zdolność do efektywnego i bezpiecznego wykonywania pracy. Główne objawy wypalenia zawodowego: chroniczne zmęczenie i spadek energii,…
Za nieprzestrzeganie przepisów BHP (bezpieczeństwa i higieny pracy) pracownik może ponieść różne konsekwencje dyscyplinarne, porządkowe, a w skrajnych przypadkach także karne lub cywilne. Oto najważniejsze z nich: Kary porządkowe zgodnie z Kodeksem pracy Zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy, pracodawca może nałożyć na pracownika karę: Upomnienia – stosowane przy pierwszym naruszeniu lub lekkim wykroczeniu. Nagana…
Stres w pracy to jedno z najpoważniejszych zagrożeń dla zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników – wpływa na wydajność, atmosferę w zespole i poziom absencji. Odpowiedzialny pracodawca powinien aktywnie dbać o dobrostan pracowników, zarówno poprzez profilaktykę stresu, jak i wspieranie zdrowia psychicznego. Stres a praca – dlaczego to poważny problem? Skutki stresu zawodowego: obniżona efektywność i…
Latem praca na zewnątrz może wiązać się z dodatkowymi zagrożeniami, zwłaszcza związanymi z upałem, promieniowaniem UV, odwodnieniem czy zmęczeniem. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy – również w warunkach wysokich temperatur. Obowiązki te wynikają głównie z: Kodeksu pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141, z późn. zm.) – szczególnie art. 207…
W Polsce zatrudnianie osób niepełnosprawnych wiąże się z określonymi wymogami organizacyjnymi, które mają na celu zapewnienie im odpowiednich warunków pracy. Poniżej przedstawiam główne aspekty, które pracodawca powinien uwzględnić: Przystosowanie stanowiska pracy Stanowisko pracy musi być dostosowane do rodzaju i stopnia niepełnosprawności (np. osoby z ograniczoną mobilnością powinny mieć dostęp do windy, podjazdów, odpowiedniego biurka). Sprzęt…
Nie każdy pracodawca dysponuje pralnią czy firmą zewnętrzną, która zadba o czystość odzieży roboczej. Dlatego często obowiązek prania spada na… pracownika. Ale to nie może dziać się bez żadnej rekompensaty. W takich sytuacjach pojawia się temat ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej. Co to jest? Ile wynosi w 2024 roku? Czy przysługuje każdemu? Sprawdźmy! Pracodawca ma…
1. Wadliwe instalacje elektryczne i urządzenia Przeciążenie gniazdek (np. podłączanie wielu urządzeń do jednego przedłużacza) Używanie uszkodzonego sprzętu elektrycznego Brak przeglądów technicznych instalacji Zostawianie włączonych urządzeń (grzejniki, czajniki, ekspresy) bez nadzoru 2. Nieprawidłowe przechowywanie materiałów łatwopalnych Składowanie farb, rozpuszczalników, paliw w miejscach bez wentylacji Brak odpowiedniego oznakowania i zabezpieczeń Bliskość źródeł ciepła lub ognia 3….
Zastosowanie sztucznej inteligencji (SI, AI – Artificial Intelligence) w obszarze BHP (Bezpieczeństwa i Higieny Pracy) staje się coraz bardziej powszechne i przynosi realne korzyści w zakresie poprawy bezpieczeństwa, redukcji wypadków i optymalizacji procedur. Oto najważniejsze obszary, w których SI znajduje zastosowanie w BHP: Monitorowanie i analiza danych w czasie rzeczywistym Czujniki IoT + SI –…
Szkolenie BHP dla pracowników służby BHP to specjalistyczne kursy, które mają na celu rozwój wiedzy i umiejętności osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i higienę pracy w firmach. Tego typu szkolenie jest szczególnie ważne, ponieważ pracownicy służby BHP są odpowiedzialni za nadzorowanie i zapewnienie przestrzegania przepisów BHP, przeprowadzanie szkoleń dla innych pracowników oraz kontrolowanie warunków pracy. Typowe…