Jakie obowiązki ma pracodawca podczas upałów przy pracach terenowych?
Praca w wysokich temperaturach a bezpieczeństwo pracowników
Lato to czas, kiedy osoby zatrudnione na zewnątrz są szczególnie narażone na niekorzystne skutki upałów. Wysoka temperatura otoczenia może prowadzić do obniżenia sprawności organizmu, odwodnienia czy nawet zagrożenia życia. Pracodawca, zgodnie z obowiązującym prawem, musi zadbać o to, aby środowisko pracy nie stwarzało ryzyka dla zdrowia.
Przepisy regulujące pracę w warunkach wysokiej temperatury
Zasady dotyczące pracy w warunkach podwyższonej temperatury określa Kodeks pracy oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów BHP. Pracodawca jest zobowiązany do organizowania pracy w taki sposób, aby ograniczać wpływ czynników zewnętrznych zagrażających zdrowiu.
Co pracodawca musi zapewnić pracownikom pracującym na dworze?
- Napoje chłodzące i dostęp do wody
Jeżeli temperatura powietrza przekracza 25°C, zatrudniający ma obowiązek zagwarantować pracownikom bezpłatnie wodę pitną. Ilość powinna być dopasowana do rodzaju wykonywanych obowiązków i warunków atmosferycznych.
- Środki chroniące przed słońcem
W przypadku pracy w pełnym słońcu niezbędne są odpowiednie elementy ochronne, takie jak:
- lekkie ubrania robocze przepuszczające powietrze,
- nakrycia głowy chroniące przed przegrzaniem,
- w razie potrzeby – okulary przeciwsłoneczne.
- Przerwy i zmiany organizacji pracy
Wysoka temperatura wymaga wprowadzenia zmian organizacyjnych:
- możliwość częstszych przerw w pracy,
- skrócenie dnia pracy w godzinach szczytowego nasłonecznienia,
- zapewnienie schronienia przed promieniowaniem słonecznym.
- Edukacja pracowników w zakresie pracy w upale
Nie wystarczy jedynie wdrożyć środki ochronne – należy również edukować załogę. Pracownicy muszą wiedzieć, jak rozpoznać:
- oznaki odwodnienia i przegrzania,
- objawy udaru cieplnego,
- zasady postępowania w nagłych przypadkach.
Rola szkoleń BHP w zapobieganiu skutkom upałów
Regularne i aktualne szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy są kluczowe, zwłaszcza w porze letniej. Podnoszą świadomość pracowników oraz uczą właściwych reakcji w sytuacjach zagrożenia. W naszej ofercie znajdują się specjalistyczne kursy dla różnych branż – zarówno dla pracowników fizycznych, jak i kierownictwa.
Zobacz szczegóły naszej oferty szkoleń bhp.
FAQ
Czy istnieje przepis określający, w jakiej temperaturze można odmówić pracy?
Prawo nie wskazuje konkretnej wartości temperatury, jednak pracownik może odmówić wykonania pracy, jeśli warunki stanowią zagrożenie dla zdrowia, a pracodawca nie zapewnia wymaganych środków ochronnych.
Czy praca w upale może być uznana za szkodliwą?
Tak – jeśli temperatura przekracza normy przewidziane dla danej branży i nie są zastosowane odpowiednie środki zapobiegawcze, może zostać zaklasyfikowana jako warunki szkodliwe.
Czy obowiązek zapewnienia wody dotyczy pracy sezonowej?
Tak – przepisy BHP obowiązują niezależnie od długości zatrudnienia czy formy umowy.
Skorzystaj z naszej wiedzy i doświadczenia
W Ośrodku Szkolenia Zawodowego „Sokrates” wspieramy firmy w skutecznym i zgodnym z przepisami prowadzeniu działań z zakresu bezpieczeństwa pracy – również w trudnych warunkach pogodowych. Organizujemy:
- profesjonalne szkolenia BHP dla pracowników różnych sektorów,
- instruktaże wstępne i okresowe,
- doradztwo oraz audyty BHP,
- dostosowanie procedur pracy do ekstremalnych warunków pogodowych.
Skontaktuj się z nami, aby przygotować Twoją firmę na sezon letni i uniknąć ryzyka wypadków oraz odpowiedzialności prawnej.
Dane kontaktowe
Niepubliczne Centrum Kształcenia Zawodowego „Sokrates”
📍 ul. Roosevelta 39, 41-800 Zabrze
📞 tel. kontaktowy: 795 000 896, 795 000 396
🌐 strona internetowa: https://www.szkolenia-bhp.info.pl
