Obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich środków ochrony osobistej stanowi jeden z kluczowych obowiązków nałożonych na pracodawcę przez przepisy kodeksu pracy. Zgodnie z art. 2376 § 1 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany nieodpłatnie dostarczyć pracownikowi środki ochrony osobistej, które spełniają normy oceny zgodności, chroniące przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych czynników zdrowotnych występujących w środowisku pracy, oraz pouczyć…
Stosowanie środków ochrony zbiorowej oraz korzystanie z przydzielonych narzędzi ochrony indywidualnej, jak również odzieży i obuwia roboczego, jest fundamentalnym obowiązkiem pracownika. Natomiast zapewnienie tych środków należy do głównych obowiązków pracodawcy. Brak stosowania lub niewłaściwe użytkowanie tych urządzeń może prowadzić do wypadków. Dlatego przestrzeganie przepisów to nie przymus, lecz zdrowy rozsądek. Zgodnie z ogólnymi regulacjami BHP,…
Określenie okoliczności oraz przyczyn wypadków w pracy ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 1 lipca 2009 r. dotyczące ustalania okoliczności oraz przyczyn wypadków przy pracy. Pracownik, który doznał wypadku, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien natychmiast powiadomić swojego przełożonego o incydencie. Okoliczności oraz przyczyny wypadku określa powołany przez pracodawcę zespół powypadkowy, w skład którego…
W wielu zawodach pracownicy są narażeni na określone czynniki ryzyka, które mogą prowadzić do różnych dolegliwości zdrowotnych. Z czasem te problemy mogą przerodzić się w poważne schorzenia. Choroba zawodowa to schorzenie, które powstaje w wyniku warunków pracy lub jest związane z wykonywanym zawodem. W Polsce istnieją przepisy prawne dotyczące chorób zawodowych, a pracownicy mają prawo…
Przerwy w pracy to bardzo ważny element organizacji czasu pracy, który pozwala pracownikom na odpoczynek i regenerację, co z kolei wpływa na ich wydajność i zdrowie. W Polsce zasady dotyczące przerw reguluje Kodeks pracy. Oto najważniejsze informacje na ten temat: Rodzaje przerw w pracy Przerwa 15-minutowa (wliczana do czasu pracy): Jeśli dobowy czas pracy pracownika…
Urlop ojcowski to jedno z uprawnień, które daje ojcom możliwość aktywnego uczestniczenia w pierwszym roku życia dziecka. Jest to urlop niezależny od urlopu macierzyńskiego czy tacierzyńskiego, co oznacza, że może być wykorzystywany równolegle z nimi. Oto najważniejsze informacje dotyczące urlopu ojcowskiego: Komu przysługuje urlop ojcowski? Urlop ojcowski przysługuje ojcu dziecka, który: Podlega ubezpieczeniu chorobowemu, czyli…
Urlop tacierzyński to istotna forma wsparcia dla ojców w Polsce, dająca im możliwość aktywnego uczestnictwa w opiece nad dzieckiem. Oto podsumowanie najważniejszych informacji na temat tego urlopu: Komu przysługuje urlop tacierzyński? Urlop tacierzyński mogą wziąć wyłącznie ojcowie zatrudnieni na umowę o pracę. Nie przysługuje on osobom zatrudnionym na umowę o dzieło ani na czas określony….
Uprawnienia SEP (Stowarzyszenia Elektryków Polskich) są kluczowym elementem w branży elektrycznej, dającym pracownikom możliwość potwierdzenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z urządzeniami i instalacjami elektroenergetycznymi, cieplnymi i gazowymi. Posiadanie takich uprawnień jest istotne zarówno dla rozwoju kariery zawodowej, jak i dla zwiększenia szans na znalezienie pracy w wielu firmach, które wymagają potwierdzonych kompetencji w tych…
Zgodnie z uchwałą Sejmu z dnia 27 listopada 2024 roku, od 2025 roku Wigilia (24 grudnia) stanie się dniem wolnym od pracy. Ustawa ta wprowadza również zmianę w zakresie handlu, przewidując, że trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą dniami handlowymi. Oznacza to, że w tych niedzielach sklepy będą mogły funkcjonować, co ma umożliwić zakupy przedświąteczne. Decyzja…
Nowe przepisy dotyczące dodatkowego urlopu macierzyńskiego wejdą w życie 19 marca 2025 roku. Z uzupełniającego urlopu będą mogli skorzystać nie tylko rodzice dzieci, które urodzą się po tej dacie, ale także pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie ustawy będą już uprawnieni do korzystania z urlopu macierzyńskiego lub będą przebywać na urlopie na warunkach urlopu…