Zmiany w zasiłku chorobowym i kontrolach L4 od 2025 r.

zasilek chorobowy

Projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który został opublikowany pod koniec października 2024 roku, przewiduje szereg istotnych zmian, które wejdą w życie od 2025 roku. Zmiany te mają na celu zreformowanie systemu wydawania orzeczeń lekarskich, w tym wprowadzenie nowych zasad kontroli zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy (L4) oraz zmiany w zakresie zasiłków chorobowych.

Nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego i kontroli zaświadczeń lekarskich (L4), które wejdą w życie 1 stycznia 2025 roku, wprowadzają szereg istotnych zmian mających na celu usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu kontroli.

Oto kluczowe elementy tych zmian:

  1. Kontrola prawidłowości orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy: ZUS zyska nowe kompetencje związane z kontrolą prawidłowości orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich. Wprowadzony zostanie mechanizm umożliwiający cofnięcie upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich w sytuacjach, gdy lekarz lub placówka nie będą przestrzegały określonych przepisów.
  2. Wymiana danych w rejestrach: Wprowadzona zostanie podstawa prawna do wymiany danych w rejestrze lekarzy upoważnionych do wystawiania zaświadczeń lekarskich, który będzie prowadzony przez ZUS. Dane te będą wymieniane z Centralnym Rejestrem Lekarzy i Lekarzy Dentystów oraz Centralnym Rejestrem Felczerów, co umożliwi systemową weryfikację uprawnień lekarzy do wystawiania L4.
  3. Kontrola dokumentacji medycznej: ZUS zyska prawo do żądania dokumentacji medycznej stanowiącej podstawę wystawienia zaświadczenia lekarskiego. W przypadku, gdy lekarz odmówi udostępnienia takiej dokumentacji, ZUS będzie mógł cofnąć upoważnienie do wystawiania zaświadczeń lekarskich na okres do 3 miesięcy.
  4. Kontrola zaświadczeń lekarskich w różnych przypadkach: ZUS będzie miał jednoznaczne uprawnienie do kontrolowania zarówno zwolnień lekarskich dotyczących czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, jak i zwolnień dotyczących opieki nad chorym członkiem rodziny.
  5. Automatyzacja komunikacji z ubezpieczonymi: Zostanie wprowadzony nowy sposób informowania ubezpieczonych o terminie badania w ramach kontroli zaświadczeń lekarskich. Zamiast tradycyjnych metod, ZUS będzie wykorzystywać automatyczne połączenia telefoniczne (tzw. voiceboty). Ubezpieczony będzie mógł zaakceptować lub odmówić przyjęcia informacji o terminie badania w formie automatycznej rozmowy, a w przypadku odmowy – skontaktować się z pracownikiem ZUS.

Zmiany te mają na celu poprawienie efektywności systemu, zapobieganie nadużyciom oraz uproszczenie komunikacji z ubezpieczonymi. Będą miały również duży wpływ na sposób, w jaki lekarze i placówki medyczne będą musiały dostosować się do nowych zasad od 2025 roku.

Podobne wpisy

  • BHP w zimie – co musisz wiedzieć

    Zimowa pora roku wiąże się z dodatkowymi obowiązkami i ryzykiem zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Zgodnie z przepisami BHP, w okresie zimowym obowiązują szczególne zasady ochrony zdrowia i życia pracowników, zwłaszcza tych, którzy wykonują pracę na zewnątrz, w trudnych warunkach atmosferycznych. W przypadku pracy na wysokości, jak np. odśnieżanie dachów, wymagania są szczególnie rygorystyczne….

  • Środków ochrony zbiorowej

    Stosowanie środków ochrony zbiorowej oraz korzystanie z przydzielonych narzędzi ochrony indywidualnej, jak również odzieży i obuwia roboczego, jest fundamentalnym obowiązkiem pracownika. Natomiast zapewnienie tych środków należy do głównych obowiązków pracodawcy. Brak stosowania lub niewłaściwe użytkowanie tych urządzeń może prowadzić do wypadków. Dlatego przestrzeganie przepisów to nie przymus, lecz zdrowy rozsądek. Zgodnie z ogólnymi regulacjami BHP,…

  • Urlop ojcowski

    Urlop ojcowski to jedno z uprawnień, które daje ojcom możliwość aktywnego uczestniczenia w pierwszym roku życia dziecka. Jest to urlop niezależny od urlopu macierzyńskiego czy tacierzyńskiego, co oznacza, że może być wykorzystywany równolegle z nimi. Oto najważniejsze informacje dotyczące urlopu ojcowskiego: Komu przysługuje urlop ojcowski? Urlop ojcowski przysługuje ojcu dziecka, który: Podlega ubezpieczeniu chorobowemu, czyli…

  • Instruktaż stanowiskowy w Kodeksie Pracy

    Instruktaż stanowiskowy jest kluczowym elementem systemu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) i został dokładnie uregulowany przez ustawodawcę w Kodeksie pracy. Jego celem jest przygotowanie pracowników do bezpiecznego wykonywania pracy na określonym stanowisku. Przepisy dotyczące instruktażu stanowiskowego Obowiązkowy instruktaż przed dopuszczeniem do pracy: Pracownicy na stanowiskach robotniczych oraz innych narażonych na czynniki szkodliwe: Instruktaż stanowiskowy jest…

  • Urlop od siły wyższej

    Urlop z powodu działania siły wyższej, to prawo pracownika do czasowego zwolnienia się z pracy w sytuacjach, które są poza jego kontrolą i wymagają pilnej obecności lub zaangażowania w rozwiązanie nagłych spraw osobistych lub rodzinnych. Urlop z powodu działania siły wyższej Przykłady sytuacji, które mogą kwalifikować się do urlopu z powodu działania siły wyższej, obejmują:…

  • Obowiązki pracodawcy BHP przy pracy na zewnątrz latem

    Latem praca na zewnątrz może wiązać się z dodatkowymi zagrożeniami, zwłaszcza związanymi z upałem, promieniowaniem UV, odwodnieniem czy zmęczeniem. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy – również w warunkach wysokich temperatur. Obowiązki te wynikają głównie z: Kodeksu pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141, z późn. zm.) – szczególnie art. 207…